- Aliança preferencial com os sindicatos majoritários;
- Atuação plural, respeitando preferências políticas;
- Articular trabalho conjunto com sindicatos diferenciados;
- Atuar em conjunto com organizações que possam potencializar nossas ações;
- Fomentar participação de administradores nos conselhos de administração;
- Focar serviços e benefícios também no individual;
- Redimensionar as ações do SAESC, visando atender o novo perfil do administrador;
- Articular com CRA iniciativas que assegurem espaços de inclusão dos administradores.

As Diretrizes de Ação para o peródo 2001/2004 foram definidas no Planejamento Estratégico do Sindicato, realizado em 24 e 25 de agosto de 2001